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 6 signes qui montrent que vous devez quitter votre emploi. C'est le titre d'un excellent article publié par le Harvard business review dans lequel l'auteur décrit 6 signes qui devraient pousser un employé à quitter son job. Le problème c'est qu'il est difficile de mesurer l'impact de nos émotions sur notre croissance personnelle. C'est ce qui explique que plus de 80% des employés n'arrivent pas à se décider même s'ils voient la présence des signes en question. La solution c'est d'utiliser ce fichier excel (automatisé avec VBA) pendant au moins 21 jours. Il calcule l'indice de croissance personnelle et de bien-être financier en fonction de vos émotions et des choses que vous faites. Voici le lien de téléchargement de la version française (gratuit, aucun abonnement requis) Version française   This is the title of an excellent article published by the Harvard business review in which the author describes 6 signs that should push...

CONCOURS D'ESSAI DU FONDS POUR LA PAIX DE LA CEDEAO rédigé par LEHMAN Faouzane le 27/09/2021 Photo by Annie Spratt on Unsplash   Imaginez que vous disposez d’une moto et lancez votre entreprise de distribution de crème glacée. Vous l’achetez à cent francs l’unité chez un fournisseur et la revendez à cent francs. Après plusieurs mois d’exploitation, vous vous rendez compte que votre chiffre d’affaire n’est pas à la hauteur de vos espérances et concluez que pour la continuité d’exploitation il vous faut une voiture. Cette histoire est absurde me diriez-vous, mais c’est malheureusement la réalité que nous vivons. Lorsque nous voulons changer les choses, nous pensons à un plus grand moyen alors que nous n’avons besoin que d’un bon business modèle. C’est dans cette perspective que je vous livrerai dans les prochaines lignes une réflexion qui changera significativement votre manière de penser et de voir la société. Je tenterai de vous expliquer comment l’économie sociale peut c...